熊本県総合保健センター健康経営宣言

私たち熊本県総合保健センターは、職員の健康増進を経営の重要な課題として捉え、当センターの「公衆衛生の重要な課題である生活習慣病予防やがん予防のために、県民の健康診断・検診、保健指導、普及啓発事業を行い、県民の健康向上に寄与する」という設立目的に基づき、職員、その家族の健康の維持向上に努めることを宣言いたします。

さらには当センターの健康事業活動を通じて、県民の健康づくりに資することで社会に貢献していきます。

健康経営の目的

県民の健康づくりの拠点として良質な健康事業を提供するために、「健康・笑顔・幸福(しあわせ)」の経営理念のもと、職員が自己管理能力を高め、心身の健康向上とともにセンター全体の経営発展を目指します。

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健康経営を実践することで得られるメリットの図
出典:経済産業省ウェブサイト

組織体制

健康経営プロジェクトメンバー

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健康経営メンバーの組織図

役割

  • 健康経営委員会:事務局長・部長及び総括・実行委員

    (役割)

    • 組織における健康課題の把握及び改善に向けた計画の策定
  • 実行委員会:各所属室長

    (役割)

    • 所属における健康課題把握
    • 所属における目標設定及び評価
  • 推進委員:各部から班長2名ずつ選出

    (役割)

    • 健康経営委員会(偶数月に開催)の運営・進行
    • 計画の策定及び推進
    • プログラム毎でグループを結成
    • ※衛生委員会、互助会、労働組合とも連携を図る
  • 活動委員:各部から2名ずつ選出

    (役割)

    • 推進委員と共に、計画の推進・実行